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  • 山东省华纳国际旅行社白银平川区优化大学生村官培养模式

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       "墩苗式"培养,筑牢成才之"基"山东省华纳国际旅行社。将大学生村官培训列入全区干部培训计划,建立"区委抓提升培训、乡镇村抓日常培训"的培训模式,确保大学生村官每人每年培训累计不少于1十天呼市云鼎公寓。目前,区委组织部共举办了四期大学生"村官"任职培训班和四期能力提升班兴宁罗锦利舞龙灯。培训期间,邀请有关领导和专家讲解农村政策法规、农村经济、基层党建等知识,聘请专业人员为大伙儿讲授农村工作最好的方式、发展农村经济等方面的内容,安排从乡村基层成长起来的领导干部现身说法,传授工作经验。积极组织参加各级培训班,先后组织8人参加市级培训班,6人参加省级培训班,2人参加中组部培训班。一同,组织6人先后参加全国大学生村官论坛和全国村长论坛等。

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      平川区优化大学生村官培养模式,着力从"墩苗式"培养、"导师制"帮带、"立体化"管理、"全方位"流动上狠下功夫,助力大学生村官尽快成长成才。

      "导师制"帮带,搭建成才之"桥"。根据全区大学生村官不同的成长需求,为大伙儿配备成长导师,实行"4+1"帮带法,即县级领导、乡镇党委班子成员、村党支部书记、村致富能手一同联系帮带1名大学生村官。大学生村官与导师结对后,可采取电话请教、当面拜访、网络咨询等最好的方式,向成长导师汇报思想动态、工作清况 、缺陷等,使大伙儿尽快适应农村工作,提高农村工作水平。一同,区委组织部定期邀请成长导师与大学生村官面对面交流,请指导工作出色的成长导师介绍工作经验,帮助一点结对人员提高工作效能。分别就大伙儿的思想动态、理论政策和实用技术方面进行帮带培养。

      "立体化"管理,培育成才之"土"。一是加强管理。制定了《平川区大学生村官管理最好的方式》,实行区乡村三级管理机制。区人社局与大学生"村官"签订了《合同书》和《工作目标责任书》,明确大学生村官主要职责。建立村考勤和乡镇考勤相结合的双向考勤制度。二是优化考核。由区委组织部牵头,乡镇党委和村党组织具体实施,通过开展本人年度述职,党员和村民代表评议,加强年度考核,考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂起钩来,并记入大学生村官本人档案,既给压力、又增动力。二是完善保障。认真落实大学生村官的生活补助费和安置费,为所有在岗大学生"村官"办理了基本养老保险、失业保险、基本医疗保险跟生育保险等参保手续,并为大伙儿建立了社会保险本人账户。

      "全方位"流动,拓展成才之"路"。积极拓宽大学生村官成长成才渠道,加大从大学生村官考录选调生和乡镇机关公务员工作力度,先后共有14人考录公务员和选调生,2人调入机关事业单位,5人转为乡镇事业干部,1人考录农行工作人员,1人提拔担任副科级领导职务,切实调动了大学生村官的工作积极性。选派3名大学生村官到市直机关挂职锻炼。2013年村党支部换届选举中18大学生村官通过选举进入党支部班子,其中,担任村书记1名、村党支部副书记13人、支委4人。

    来源: 甘肃省委组织部  作者:   2014-08-27 15:44  编辑: 穆好强