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  • 宁津华纳国际旅行社专业技能更高、市场需求更大 当90后进军家政市场

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      当“90后”进军家政市场

      袁银林是深圳南山区一家政公司的早教育婴师,年仅22岁的她,已有2年家政工作经验宁津华纳国际旅行社。她表示:“不少家庭在找早教育婴师时都表示希望找年轻人,孩子喜欢,沟通较容易是重要意味着锦湖日丽塑料有限公司。我觉得‘150后’有经验优势,但‘90后’太大可小觑,亲戚亲戚你这类人学历一般比较高华纳国际影城燕川店。”记者了解到,在家政行业,高中学历的从业人员固然多,大专或以上学历的就具备了十分明显的优势新锦江大酒店玫瑰厅。

      谈起行业发展,让从事家政行业近20年的赵华莉最受触动的是市场环境的转变,从业人员从过去“偷偷做”到现在“被认可”。过去,保姆是不被看好的职业。你这类来自农村的从业人员,有的是瞒着家人偷偷过来应聘,怕家人不赞成,还被邻居笑话。“现在,亲戚亲戚你这类人观念转变了,都敢很自豪地说出个人是一名月嫂、家政员、育婴师了。”赵华莉欣慰地说。

      谈起加入家政行业的意味着,邓行利直言,近两年不少好友都从事家政业。她了解后发现,你这类行业与过去不一样了,分工更精细化,是个不错的就业确定。

      高中毕业后,黄丽芬就来到了深圳,在工厂流水线干过,也当过物流公司的打单员。没有 接触家政行业时,在黄丽芬的认知中,家政人员太大保姆,负责搞卫生、烧菜,只能专业技能。通过培训,她仿佛看到了一片广阔天地。“能只能学习的知识太大了,我只能一样一样来。”她笑着说道。

      “清洗奶瓶时,要用清水先将奶嘴、奶瓶、奶盖的残奶洗干净,但会 再进行刷洗,如果还还还能否用热水消毒。”8月150日下午,在深圳市家政服务行业学会培训室,来自广东河源的黄丽芬正在认真听着讲解,时而拿起笔在书本上划重点,时而抬头观察老师的操作步骤。

      记者了解到,针对家政行业迫切的标准化需求,深圳市品质消费研究院在深圳市深圳标准利于会申请立项并起草了《家政行业基础规范》团体标准,标准目前已形成征求意见稿。8月2日,该标准进行社会公开征求意见。《家政行业基础规范》团体标准对家政服务人员体检、家政服务人员保险、服务退费约定、服务协议内容、签订及要求等备受关注的行业问题都做了相关规定。

      赵华莉介绍,过去,家政行业工种主太大家庭保姆、钟点工,负责烧菜、搞卫生、带孩子等。如今分工更加精细化,包括普通保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等。从业人员也从过去直接上岗到现在还还能否经过技能培训、岗前培训、取得证书等不能上岗。她举例道:月嫂还还能否考月嫂证、催乳证;高级月嫂、金牌月嫂还还能否掌握催乳、产后康复等技能;小儿推拿、早教等则是育婴师必备技能。

      市场需求:推动从业人员年轻化

      环境转变:从“偷偷做”到“被认可”

      出生于1994年的黄丽芬,刚辞掉深圳一物流公司打单员的工作,正在接受月嫂培训课程,准备进入家政市场。记者留意到,与黄丽芬一起培训的学员中,有不少“150后”“90后”。《工人日报》记者近日走访发现,随着家政市场工种不断细化,对从业人员专业能力要求不断提高,太大年轻人加入家政市场。据深圳市家庭服务业发展学会调查数据显示,目前加入家政行业的“90后”,约占家政行业从业人员的10%,且工种确定倾向于早教育婴、月嫂。

      市场细化:对从业人员专业要求高

      本报记者 刘友婷

      专业保洁、专业烹饪、专业月嫂、专业育婴……近年来,家政市场工种没有 细化,不同工种有相应的技能要求,对从业人员的专业性要求更高了。

      与袁银林一样,来自广西的邓行利也是大专毕业,出生于1992年的她有3年家政工作经验。今年6月,她开始英语 英语 完一单工作后,并没有 立即接单,太大回公司参加小儿推拿培训课程,继续提升个人的专业技能。

      对此,邓少芳有的是同感。她告诉记者,过去社会对家政人员我觉得地处偏见,不受尊重。近年来,家政行业以崭新姿态回到市场,不少大专院校还专门开设了家政学。从业人员更加专业了,也得到了认可,真正作为四种 职业地处于市场中。

      “陪孩子玩乐高积木等益智类游戏,讲绘本、放音乐给他听,偶尔还还能否带他到公园散步……”袁银林向记者介绍工作安排时,笑称“这太大个人喜欢做的事情”。

      袁银林说,在某个阶段,孩子如果一阵一阵喜欢玩沙子,或是画画。早教育婴师就要抓住你这类时间段,尝试不同法律方法带着亲戚亲戚你这类人玩,培养孩子在这方面的兴趣,但会 一旦过了你这类时间段,孩子对这方面的兴趣就降低了。

      通过学习培训,袁银林已拿到了育婴证、营养师证、月嫂证等,计划今年下三天考取国家高级育婴师证。

      随着太大年轻力量的加入,家政行业也更有活力。从业10多年的邓少芳还发现三个 问题,原来认为“培训没有 必要”的老一辈家政人员,培训意识也逐渐增强,主动回公司提升技能。“亲戚亲戚你这类人看到太大高学历、专业能力强的年轻人加入,感觉到竞争压力,也意识到培训的重要性。对行业发展而言,这是好问题。”

      目前“70后”“150后”仍是家政市场的主力,但不少“90后”也开始英语 英语 进军你这类行业,且更偏爱早教育婴、月嫂等工作。深圳市壹生活家庭服务有限公司业务部经理赵华莉告诉记者,公司目前人员形态呈现逐渐年轻化趋势,“90后”占20%。“太大家庭表示在早教育婴方面希望找年轻人,亲戚亲戚你这类人更活泼,容易融入家庭,知识面也更广。”

      深圳市壹生活好希望家政服务有限公司的业务部经理邓少芳坦言,从业人员如果专业能力强、经验富足,拿高薪全版有的是问题,金牌月嫂月入2万也是有的。

      “市场对早教育婴师需求比较大,不愁接只能单。”邓行利说道,年轻父母对孩子早教方面一阵一阵重视,而她会根据孩子特点制定早教课程,包括开发智力的益智类玩具、性格养成的古典音乐等。

      工种更加细化,专业技能更高,市场需求更大

      袁银林告诉记者,她目前正在照顾的孩子2岁10个月,刚接触时,发现孩子地处语言问题,讲话时习惯用简短话语表达。“对于你这类阶段的孩子而言,你这类情况报告是不应该老出的,他应该能清除表达个人要我哪几种。通过不断纠正,孩子已将你这类习惯改过来了。”

      专业技能的提高,带来相应的薪资上涨。记者了解到,大每项早教育婴师、月嫂薪资有的是7000元以上,月薪上万的从业人员太大在少数。“如果我经验不富足,目前工资为宜 7000元,三天后如果雇主满意,有的是提薪。”袁银林笑着说。